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建设者运动会口号标语|口号大全

2016最新品质教育宣传标语

1、抓安全,强管理,增效益。

  2、莘莘学子勤学多思继往开来。   3、笑脸喜迎新同学,热情拥抱新伙伴。   4、让您的孩子赢在起跑线上。   5、科教兴国人才为本。   6、领导者既要善于表达,更要学会倾听。   7、新起点,新气象潜心播种新希望。   8、欢迎*领导莅临我单位检查指导工作!   9、学生的健康成长和未来发展高于一切。   10、孩子的成长是你我共同的心愿!   11、金牌题名,非我莫属。母校恩情,唯以胜报。     12、建一流企业,铸百年品牌。   13、欢迎领导再次莅临中华励志检查指导工作!   14、让我们珍惜一百天,拼搏一百天,把握好每一分钟!   15、同心协力,共铸孩子美好的明天!   16、珍惜人生大学时,鹏程万里奋今朝。      17、把握人生机遇,彰显精彩人生。   18、让我们架起学校与家长沟通的桥梁!   19、创一流业绩,树驰名品牌。   20、四面八方莘莘学子,名校深造成就中华腾飞栋梁之才。   21、欢迎领导再次莅临我单位检查指导工作!   22、欢迎省领导莅临考察指导工作!   23、向管理要效益,向科技要发展。   24、学一项技能,多一份选择,多一点成功。   25、欢迎*领导莅临考察指导工作。   26、缘分相聚,携手未来。   27、牢记德育为首育人理念,精心培育现代化建设高技能实用型创新人才。   28、重德重才潜心造就人才,重教重学全面培育栋梁。   29、新起点,新目标,新挑战,新希望。   30、一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切。   31、家校携手,共同托起明天的太阳!   32、共同托起我们的希望。   33、欢迎****领导再次莅临我单位检查指导工作!   34、强化企业管理,建设优质工程。   35、家校联盟共建和谐社会师生同心争创文明校园。   36、关心孩子的每一天,关注孩子的每一个变化。   37、培育英才建百年大业与时俱进创中华名校。   38、聚精会神办教育,一心一意育人才。   39、父母的期望给予我百倍的信心,老师的教诲赋予我无穷的力量。   40、振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。     41、欢迎您的到来,期盼您的支持。感谢您的合作,希望您的指点。 42、打造高标准教育设施追求高品质教学质量,树立高品位学院形象。     43、五湖四海热血青年,丹心报国实现民族复兴伟大事业。   44、关心孩子的成才过程比关心孩子的结果更重要。   45、目标是动力,关爱是基石,让家校筑起孩子的成功之路。   46、坚持社会主义办学方向,努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。   47、希望的实现在我们,希望的实现关键在现在。让我们为强者喝彩,为强者歌唱!   48、全身心投入复习备考,珍惜时间,提高效率,以最佳的心理状态和昂扬的精神状态去迎接中考。
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“两基”迎国检标语大全
1.“两基”工作是我国教育事业的基石。
  2.继续推进“两基”工作,不断巩固“两基”成果。
  3.从实际出发,巩固提高“两基”工作成果。
  4.以“两基”国检为契机,进一步提高“两基”工作水平。
  5.加强领导,落实责任,全面实现“两基”工作目标。
  6.“两基”攻坚,功在当代,利在千秋。
  7.努力开创“两基”工作新局面。
  8.支持“两基”工作,提高“两基”水平。
  9.加强领导,落实责任,扎实推进“两基”工作。
  10.全面贯彻落实《义务教育法》,保障适龄儿童、少年受教育权利。
  11.合理配置教育资源,促进义务教育均衡发展。
  12.实施素质教育,提高教育质量。
  13.加强扫盲工作,提高农民科技文化素质。
  14.认真贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》。
  15.党以重教为先,政以兴教为本,民以助教为荣,师以安教为乐。
  16.巩固“两基”成果,构建和谐校园。
  17.科教兴宁(市、县、区),人才强宁(市、县、区)。
  18.政府保学,家长送学,学校包学,社会助学。
  19.基本普及九年义务教育,完成高标准扫盲任务。
  20.实施义务教育是全社会的神圣义务。
  21.依法保障适龄儿童、少年接受义务教育的权利。
  22.送子女上学是法律赋予家长应尽的义务。
  23.大力发展民族教育,建设人力资源强市(县、区)。
  24.教育是民族振兴的基石。
  25.教育公平是社会公平的重要基础。
  26.坚持育人为本,德育为先,全面实施素质教育。
  27.落实科学发展观,办好人民满意的教育。
  28.深化教育改革,促进教育均衡发展。
  29.培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。
  30.以“两基”国检为契机,推动教育事业大发展。
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2018庆祝元旦标语口号

1.特别的礼给特别的你。

2、祝大家新年快乐!

3、喜迎元旦佳节!

4.平安夜抽大奖祈平安!

5.元旦节送水饺庆圆满!

6.大奖临门祈一生平安!

7.水饺送福庆一世圆满!

8.美容院圣诞节活动标语!

9.喜迎圣诞 倾情酬宾!

10.女人美容 幸福一生!

11、欢度春节,祝福万家!

12、新年新气象,商场大酬宾!

13、祝您新年愉乐,购物开心!

14、新年好,欢迎光临**超市!

15、迎新年,讲文明,树新风,促和谐!

16、圣诞狂欢夜、欢乐优惠在圣诞!

17、四海祥云降福来 新年豪礼送不停!

18、商场购物送大礼,圣诞狂欢惊喜多!

19、文明的城市、欢庆的佳节,美好的生活!

20、张灯结彩欢度佳节,齐心协力共创伟业!

21、城市,让生活更美好!

22、世界文明的盛会,我们大家的世博!

23、迎双节,送大礼,满一百送三十!

24、庆圣诞,迎元旦,满一百送三十!
 
25、体验西方浪漫圣诞  尽在今年***咖啡屋
 
26、文明的城市、欢庆的佳节,美好的生活!

27、抢抓新机遇,争创新优势,再创新辉煌!

28、新年伊始,向各行各业的建设者致敬!

29、张灯结彩迎新年,齐心协力谱新篇!

30、公司祝各位同仁:新年好!

31、祝各位在新的一年里:身体健康,万事如意!

32、聚精会神搞建设,一心一意谋发展!

33、汇聚百川、服务两港、创新开拓、勇立潮头!

34、与时俱进弘扬南汇精神,万众一心构建和谐港城!

35、建设社会主义新农村,共创南汇美好家园!

36、以我文明新貌,共庆新春佳节,喜迎世博盛会!
 
37、以科学发展观统领全局,推动南汇经济社会又好又快发展!

38、坚持党的群众路线,全心全意为人民服务!

39、加强和改善党的领导,全面推进党的建设新的伟大工程。

40、加强党的执政能力建设,实现南汇经济社会又好又快发展.
 
41、高举中国特色社会主义伟大旗帜,推动科学发展,促进社会和谐.

42、全面贯彻落实科学发展观,努力构建社会主义和谐社会.

43、全面建设社会主义小康社会,开创南汇各项事业新局面.

44、以经济建设为中心,全面推进南汇物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设。

45、坚持科学发展和谐发展,努力把南汇建设成为民富区强、文明和谐的现代化海港新城。

46、以党的十七大精神为指导,抓住机遇,奋发有为,开创南汇现代化事业新局面!

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500强企业文化|品牌企业文化|企业文化宣传标语

500强的企业文化|品牌的企业文化|企业文化宣传标语 IBM企业文化|花旗银行|惠普文化|3M究竟有着怎样的企业文化|麦当劳企业文化|微软企业文化八大核心思维|通用电气的企业文化|飞利浦企业文化|三星的爱心企业文化|海尔的企业文化|沃尔玛企业文化|AIG企业文化 英特尔公司企业文化 三菱财阀的企业文化 google的企业文化 Yahoo中国的企业文化

IBM迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着"三条信念":
1.尊重员工个人的信念
2.尊重客户的信念
他们的响亮口号是 "IBM就是服务"。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的"客户工程师"。
3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化
以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了“以人为本”的战略,十分注重对人才的培养与使用。
客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌
寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

惠普文化常常被人称为“HP Way”(惠普之道)。HP Way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。
一,相信、尊重个人,尊重员工;
二,追求最高的成就,追求最好;
三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;
四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3M究竟有着怎样的企业文化
1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。
2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3M公司,员工和客户对于公司是同等的重要。
3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。
4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3M主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3M在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化
1、餐厅经理第一
2、“群策群力,共赴卓越”
3、“注意细节”

麦当劳企业文化
从"更多选择,更多欢笑",到"常常欢笑,尝尝麦当劳",再到如今唱满全球的"我就喜欢",短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。
麦当劳的企业文化由三个部分组成:
1、“Q、S、C+V”精神:即“质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品”。
2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;“苛刻”的管理。
3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化
通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革 .

微软企业文化八大核心思维
1.顶尖人才“人是微软真正的最大的财产。”
2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.
3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.
4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.
5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.
6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.
7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.
8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.
微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.

飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司
公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。
公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。
使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。
用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。
用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化
爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化
海尔理念--海尔只有创业没有守业。
海尔精神--敬业报国,追求卓越。
海尔作风--迅速反应,马上行动。
海尔管理模式--日事日毕,日清日高。
海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。
海尔用工制度--三工并存,动态转换。
海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。
海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。
海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。
海尔售后服务理念--用户永远是对的。
海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。
海尔国际市场战略--先难后易。
海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化
沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。
“员工是合伙人”
充满朝气和活力的沃尔玛文化
别开生面的“周六例会”
培训,经常地培训

AIG企业文化
以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化
英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

BP企业的文化
绿色环保 – 敢为人先
勇于创新 – 提供突破性的解决方案
业绩为本 – 树立全球统一的标准
锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化
“岩崎社长阵头指挥制”被称为“同族(岩崎同族)阵头指挥制”,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。
浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化
google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持“做正确的事情”。Google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

Yahoo中国的企业文化
客户第一-客户是衣食父母
· 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象
· 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题
· 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿
· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意
· 具有超前服务意识,防患于未然
团队合作-共享共担,平凡人做非凡事
· 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作
· 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持
· 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难
· 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则
· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围
拥抱变化-迎接变化,勇于创新
· 适应公司的日常变化,不抱怨
· 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
· 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事
· 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路
· 创造变化,并带来绩效突破性地提高
诚信-诚实正直,言出必践
· 诚实正直,言行一致,不受利益和压力的影响
· 通过正确的渠道和流程,准确表达自己的观点;表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳
· 不传播未经证实的消息,不背后不负责任地议论事和人,并能正面引导
· 勇于承认错误,敢于承担责任;客观反映问题,对损害公司利益的不诚信行为严厉制止
· 能持续一贯地执行以上标准
激情-乐观向上,永不言弃
· 喜欢自己的工作,认同阿里巴巴企业文化
· 热爱阿里巴巴,顾全大局,不计较个人得失
· 以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,努力提升业绩
· 碰到困难和挫折的时候永不放弃,不断寻求突破,并获得成功
· 不断设定更高的目标,今天的最好表现是明天的最低要求
敬业-专业执着,精益求精
· 上班时间只做与工作有关的事情;没有因工作失职而造成的重复错误
· 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
· 持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
· 能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事
· 遵循但不拘泥于工作流程,化繁为简,用较小的投入获得较大的工作成果

松下电器:不断丰富的企业文化
一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”,并在一起唱公司歌曲。
二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人
三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 Bank of America Corp.
美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是“(社会的)建设者”、“(与客户是)邻居、朋友”,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。“更高标准”是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得“更高标准”这个观念深入人心。

德士古企业文化
德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(Johnson & Johnson)
强生公司即已将其“受欢迎的文化”植入了其行为。强生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(Procter & Gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递“以人为本”文化观内涵
要有一种平等的理念
注重员工自身的发展
沟通从制度到心灵

雅培 (Abbott)
“多元化企业50强”(Top 50 Companies for Diversity),并名列第五。雅培一直致力于创造一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法
一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现"客户满意是我们第一大的责任"的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。
二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。
三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。
四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求 "从正面看问题",且"不断学习,自我提高",以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。
五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是 "从正面看问题",认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话"生于忧患、死于安乐",保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。
思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有 "危机感",挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。
六、LearningOrganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。
七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。
八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(LTFW)
将来的兰亭花世界的企业文化是以人为本,诚信、创新、专业、精致、卓越.

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迎2017新年企业横幅标语

1、 新年快乐,佳节如意!

2、 欢度春节,祝福万家 3、 文明过新年,快乐每一天! 4、 以我文明新貌,喜迎文明盛会! 5、 迎新年,讲文明,树新风,促和谐 6、 坚持党的群众路线,全心全意为人民服务 7、 新年伊始,向各行各业的建设者致敬 8、 恭祝全体员工及家属新春快乐、阖家幸福! 9、 张灯结彩迎新年,齐心协力谱新篇! 10、 欢天喜地迎新春,尊老爱幼促和谐! 11、 装点天下商通四海,业精于勤日日高升! 12、 贯彻落实科学发展观,建设文明和谐新丰谷! 13、 坚定发展信心,鼓足超越勇气,推动发展! 14、 建设文明和谐新丰谷,再创丰谷新辉煌! 15、 牢固确立科学发展观,在科学发展中率先发展 16、 汇聚百川、服务两港、创新开拓、勇立潮头 17、 抢抓新机遇,增创新优势,再创新辉煌 18、 装点天下商通四海,业精于勤日日高升 19、 年年岁岁花不同,岁岁朝朝人依在 20、 在新的一年新的开始新的起点新的征程 21、 张灯结彩迎新年,齐心协力谱新篇 22、 抢抓新机遇,增创新优势,再创新辉煌! 23、 求真务实抓转型,全心全力搞跨越! 24、 弘扬传统美德,建设和谐社会! 25、 世界文明的盛会,我们大家的世博 26、 以我文明新貌,共庆新春佳节,喜迎世博盛会 27、 牢固确立科学发展观,在科学发展中率先发展! 28、 以科学发展观统领全局,推动南汇经济社会又好又快发展 29、 群策群力,迎难而上,推动经济社会持续健康发展! 30、 开拓创新,与时俱进,科学发展,安全发展,转型发展,跨越发展! 31、 深入解放思想,推动科学发展,共铸改革辉煌,同享发展硕果! 32、 解放思想开拓创新 为建设富有魅力的现代化企业而努力奋斗!   33、 张灯结彩欢度佳节,齐心协力共创伟业城市,让生活更美好    34、 xx(单位名称)祝全市人民新春快乐平安吉祥阖家幸福万事如意!    35、 坚持科学发展和谐发展,努力把南汇建设成为民富区强、文明和谐的现代化海港新城
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六一标语|儿童节标语|小朋友标语|幼儿园六一标语|六一儿童节

六一标语|儿童节标语|小朋友标语|幼儿园六一标语|六一儿童节

庆祝六一标语

1、铿锵鼓乐庆六一,社校共育文明花.。

2.给学生最美好的童年,给人生最坚实的起步。

3.咱们的孩子、咱们的学校、咱们共同努力。

4.青少年是我们的未来,是我们的希望。

5.坚持儿童优先,共塑民族未来。

6.优化儿童发展的社会环境,让儿童免受一切形式的歧视和伤害。

7.关心儿童就是关心未来。

8.爱护儿童,教育儿童,为儿童做表率,为儿童办实事。

9.提高民族素质,必须从儿童抓起。

10.维护儿童合法权益是全社会共同的责任。

11.儿童的生存、保护和发展是人类未来发展的先决条件。

12.加强和改进未成年人思想道德建设功在当代,利在千秋。

13.树立远大理想,养成优良品德,培养过硬本领,历炼健康身心

14.儿童是祖国的未来,民族的希望。今天的幼苗,就是明天的栋梁。

15.祖国至上,人民为先;诚实守信,自律自强勤学好问,誓做栋梁,振兴中华,创造辉煌!

16.依法严厉打击侵害儿童合法权益的违法犯罪行为,保证儿童的健康与安全。
17. 献给你,六一的快乐
18、可爱的你节日快乐
19、孩子们! 节日快乐
20、你们的欢乐照亮了世界,
21、孩子们,愿你们节日快乐!
22、热烈庆祝“六一”国际儿童节。
23、全面提高未成年人思想道德素养,培养新世纪的建设者和接班人。
24、思想道德建设必须从娃娃抓起。
25、弘扬民族精神,增强爱国情感,提高道德素养。
26、开展“小公民”道德建设教育,培养少年儿童道德思想素质。
28、爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
29、爱护儿童,教育儿童,为儿童作表率,为儿童办实事。
30、加强对未成年人的思想道德教育,引导家长以良好的思想道德修养为子女做表率。
31、做合格父母,培养合格人才。
32、树立正确的家庭教育观念,掌握科学的家庭教育方法,提高科学教育子女的能力。
33、树立终身学习的观念,向孩子学习,和孩子一起成长。
34、不断优化少年儿童健康成长的社会环境,全面提高家长的家庭教育水平 。
35、学习环境科学知识,树立正确的环境法制观念。
36、积极参与社区和学校的环保公益活动,自觉爱护公共卫生、树木花草和环保设施。
37、今天阳光, 明天希望。
38、努力成长, 未来栋梁。
39、优秀花环; 献国献党。
40、努力学习, 明天栋梁。
41、全社会都应当关心儿童的健康成长!
42、儿童的健康成长离不开你我!
43、少年儿童是祖国未来的希望!
44、忽视教育等同于忽视儿童未来的希望!

45、感谢社会各界对儿童的关心!

献给你,六一的快乐
可爱的你节日快乐
孩子们! 节日快乐
你们的欢乐照亮了世界,
孩子们,愿你们节日快乐!
热烈庆祝“六一”国际儿童节。
全面提高未成年人思想道德素养,培养新世纪的建设者和接班人。
思想道德建设必须从娃娃抓起。
弘扬民族精神,增强爱国情感,提高道德素养。
开展“小公民”道德建设教育,培养少年儿童道德思想素质。
爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
爱护儿童,教育儿童,为儿童作表率,为儿童办实事。
加强对未成年人的思想道德教育,引导家长以良好的思想道德修养为子女做表率。
做合格父母,培养合格人才。
树立正确的家庭教育观念,掌握科学的家庭教育方法,提高科学教育子女的能力。
树立终身学习的观念,向孩子学习,和孩子一起成长。
不断优化少年儿童健康成长的社会环境,全面提高家长的家庭教育水平 。
学习环境科学知识,树立正确的环境法制观念。
积极参与社区和学校的环保公益活动,自觉爱护公共卫生、树木花草和环保设施。
今天阳光, 明天希望。
努力成长, 未来栋梁。
优秀花环; 献国献党。
努力学习, 明天栋梁。
全社会都应当关心儿童的健康成长!
儿童的健康成长离不开你我!
少年儿童是祖国未来的希望!
忽视教育等同于忽视儿童未来的希望!
感谢社会各界对儿童的关心!
玩具强制认证 保障儿童安全
推动玩具产品强制性认证切实保障少年儿童健康安全

幼儿园六一标语

这里是孩子的乐园

创建平安幼儿园

关心、爱心、贴心

孩子开心、家长放心

一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子

辛勤的汗水浇灌理想的花朵。

精心呵护,全能开发。

需要学习 需要锻炼 需要爱护 需要成长 我能给予

1.给学生最美好的童年,给人生最坚实的起步

2.咱们的孩子、咱们的学校、咱们共同努力

3.青少年是我们的未来,是我们的希望

4.树立远大理想,养成优良品德,培养过硬本领,历炼健康身心

5.儿童是祖国的未来,民族的希望。今天的幼苗,就是明天的栋梁

6.祖国至上,人民为先;诚实守信,自律自强勤学好问,誓做栋梁,振兴中华,创造辉煌!

幼儿园竖版挂图(FA类)
幼儿园横版挂图(FB类)
校园古诗挂图(FC类)
名人名言标语(FD类)
学校安全挂图(FE类)
名人名言挂图(FG类)
最新幼儿挂图(FH类)

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儿童节标语|六一国际儿童节宣传标语口号大全

儿童节标语|六一国际儿童节宣传标语口号大全

欢度六一

献给你,六一的快乐

可爱的你节日快乐

孩子们! 节日快乐

你们的欢乐照亮了世界,

孩子们,愿你们节日快乐!

热烈庆祝“六一”国际儿童节。

全面提高未成年人思想道德素养,培养新世纪的建设者和接班人。

思想道德建设必须从娃娃抓起。

弘扬民族精神,增强爱国情感,提高道德素养。

开展“小公民”道德建设教育,培养少年儿童道德思想素质。

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

爱护儿童,教育儿童,为儿童作表率,为儿童办实事。

加强对未成年人的思想道德教育,引导家长以良好的思想道德修养为子女做表率。

做合格父母,培养合格人才。

树立正确的家庭教育观念,掌握科学的家庭教育方法,提高科学教育子女的能力。

树立终身学习的观念,向孩子学习,和孩子一起成长。

不断优化少年儿童健康成长的社会环境,全面提高家长的家庭教育水平 。

学习环境科学知识,树立正确的环境法制观念。

积极参与社区和学校的环保公益活动,自觉爱护公共卫生、树木花草和环保设施。

今天阳光, 明天希望。
努力成长, 未来栋梁。
优秀花环; 献国献党。

努力学习, 明天栋梁。

全社会都应当关心儿童的健康成长!

儿童的健康成长离不开你我!

忽视教育等同于忽视儿童未来的希望!

感谢社会各界对儿童的关心!

玩具强制认证 保障儿童安全

推动玩具产品强制性认证 切实保障少年儿童健康安全

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论企业文化标语与企业竞争力标语

企业文化作为一种新兴的先进生产力理论问世以来,已成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。企业文化对于现代化管理,以及企业外塑形象、内育精神都起着重大作用。正确认识企业文化建设是企业不断增强竞争力,确保在经济全球化竞争中立于不败之地的有力保障。本文就企业文化建设的问题提出了完善和发展企业文化建设的对策。

  一、 企业文化概念的起源

  企业文化——是一种心理契约,是一种氛围,具有一种监督力,核心是绩效文化, 要提供变革舞台 。

  关于企业文化的定义,有很多种说法。资料显示,文化是一种历史的沉淀物,是一些实践的总结,是一些精华的提炼。而企业文化更是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的,并融合社会文化,而为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。每个企业都有自己独特的企业文化,在没有正式的研究他们之前,它已存在于企业中,影响着企业各个方面。大多数人并没有意识到企业文化的存在,那是我们没有接触到不同的文化,只有当我们接触到不同的文化,才能感到自己文化的存在。

  我们中国的管理历史比之西方的管理历史要长许多,在西方,管理作为一门学科进行研究,还是在最近100多年的事情,而在中国,有史料可查的管理典籍,就可以上溯到2000多年前的《尚书》、《周礼》,虽然当时并没有形成一个符合现代西方管理标准的管理学,但史料中所记载的在各方面的管理方法,却令现代人啧啧称奇的,而我们古老中国的管理理念比之西方管理更注重实现人与自然,人与社会,人与人之间关系的和谐发展。改革开放后,西方科学的管理理论和实践都在我们国家的繁忙的历史舞台上迫不及待的展现自己独特的现代化管理手段,但渐渐的它就显现出与中国人,中国文化格格不入的“神情”,目标管理、内部竞争、绩效考核,行之越深,越可能违反人性,破坏中华文化,使领导者陷入孤家寡人的孤独寂寞苦境。企业的运行也将离心离德,陷入人浮于事的、冷漠消极的“打工”心态中。如果以历史文化的沉淀和现代企业制度的结合而形成的具有中国特色的企业文化所指导的企业,那才能更加适应社会的发展,才能在“和谐发展”的氛围中为投资者,为社会做更多的贡献。

  二、企业文化的特点

  每个企业的企业文化都有各自的特点,但是纵观所有企业的企业文化也有其共同点,具体表现在以下几个方面。

  1、先进性

  每个企业的企业文化都是建立在现有和原有的管理理论和水平之上的,它是对企业管理水平的融合和总结,是企业最先进的产物,它为企业的生产和发展带来了生机和活力,是企业持续前进的力量之源。

  2、无形性

  优秀的企业文化是企业的一种另类财富,它是一种高度的力量,它是看不见,摸不着的,它代表了一种思想,思想决定一切,一个企业有怎样的思想,就会把企业带向何方。

  3、支撑性

  企业离开了文化就不能发展,甚至不能生存,无论是过去、现在还是将来,企业成功的关键都在于它文化的先进性。企业文化之所以称为一种文化,是因为他所包含的范围很广,概括地说主要包含企业外在形象、企业精神、企业价值观、企业目标、企业民主等内容。企业文化是一个企业存在的理由和灵魂,是一个企业健康、持续发展的动力源泉,正如一个人是张三而不是李四,需要有自己的个性和特色,因此优秀的企业文化不是拿来的,而是借鉴、舍取、实践、积累、创新而来的。从企业文化的内容我们不难看出,他代表了一个企业发展的目标和方向,因此企业的领导者是企业文化的创造者和倡导者,企业的员工是企业文化的建设者和维护者,同时也是企业文化的载体和体现者,我们的企业文化最终需要靠企业的团队去实践和显现,因此企业文化建设是一种人文素质建设,其根本是一种培养优秀战斗团队的建设。

  4、稳定性与创新性

  一种积极的企业文化,尤其是居核心地位的价值观念的形成往往需要很长时间,需要先进人物的楷模作用,需要一些引发事件,需要领导者的耐心倡导和培育。它一旦形成,就会成为企业发展的灵魂,不会朝令夕改,不会因为产品的更新,组织机构的调整和领导人的更换而发生根本性的变化。但是稳定是相对的,变革是绝对的。根据企业内外经济和社会文化的发展变化,企业文化也应不断地得到调整、完善和升华,从而适应新的环境、条件和组织目标。

  三、当前对企业文化建设认识上的误区

  在探索企业文化建设路子的过程中,一些企业对企业文化的认识存在着较为片面、机械、僵化的现象,具体表现是:
  1、是盲目效仿,形式化严重。企业文化就是员工的行为规范。企业员工是统一身着企业的制服,清早排列成行,做做体操、喊喊口号,用铁的纪律和准军事化进行管理。但能否形成企业文化,取决于员工对制度是否真心拥护。假如这种做法令员工厌恶,企业就难以形成优秀的企业文化。强化纪律不是形成企业文化的必要过程和手段。

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运动会标语口号20条

运动会标语口号20条

   1、比出风采、超越自我 2、更强我能、更快更高。 3、拼搏追取、善学勤 4.团结拼搏拼搏进 5.努力奋斗勇敢争先 6.文明守纪拥抱胜利 7.努力拼搏自强不息 8.运动起来勇敢第一 9.天道酬勤健康起来 10.赛出成绩安全第一 11.团结文明展现风采 12.追梦扬威奋勇争先 13.努力拼搏,永夺第一     14.青春无畏,逐梦扬威。 15.我运动、我快乐我锻炼、我提高 16.全民健身,利国利民,功在当代,利在千秋 17.人类需要体育,世界向往和和平 18.开展全民健身运动,全面建设小康社会 19.体育使城市充满活力,城市因体育勃发生机 20.人人关心体育,体育造福人人
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“百条宣传标语进基层”活动参考宣传标语
1、坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进 为全面建成小康社会而奋斗 2、坚定不移走中国特色社会主义道路 实现中华民族伟大复兴 3、高举中国特色社会主义伟大旗帜 4、科学发展观是指导党和国家全部工作的强大思想武器 5、科学发展观是推动中国特色社会主义事业繁荣发展的根本指针 6、坚持科学发展观 全面建成小康社会 7、解放思想 改革开放 凝聚力量 攻坚克难 8、全面建成小康社会 实现中华民族伟大复兴 9、全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设 10、解放思想 实事求是 与时俱进 求真务实 11、勇于实践 勇于变革 勇于创新 12、顽强奋斗 艰苦奋斗 不懈奋斗 13、坚持改革开放不动摇 14、发展是解决中国所有问题的关键 15、走中国特色新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化道路 16、实施创新驱动战略 提升综合国力 17、促进区域协调发展 推进城镇化建设 18、加大统筹发展力度 促进城乡共同繁荣 19、加快发展现代农业 促进农民持续增收 20、全面改善农村生产生活条件 21、坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一 22、发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主 23、扩大有序参与 推进信息公开 加强议事协商 强化权力监督 24、科学立法 严格执法 公正司法 全民守法 25、深化改革 推动发展 化解矛盾 维护稳定 26、建设职能科学、结构优化、廉洁高效、人民满意的服务型政府 27、保障人民知情权、参与权、表达权、监督权 28、加强监督,让权力在阳光下运行 29、促进各民族和睦相处、和衷共济、和谐发展 30、坚定不移走中国特色社会主义文化发展道路 为建设社会主义文化强国而努力奋斗 31、建设面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化 32、用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识 33、富强 民主 文明 和谐 自由 平等 公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善 34、文化是民族的血脉 是人民的精神家园 35、文化发展为了人民 文化发展依靠人民 文化发展成果由人民共享 36、全面提高公民道德素质 37、加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设 38、劳动光荣 创造伟大 39、知荣辱 讲正气 作奉献 促和谐 40、建设社会主义文化强国 41、弘扬中华优秀传统文化 42、推动文化事业和文化产业繁荣发展 43、创新社会管理 描绘和谐画卷 44、以人为本 保障和改善民生 45、学有所教 劳有所得 病有所医 老有所养 住有所居 46、努力办好人民满意的教育 47、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人 48、大力促进教育公平 合理配置教育资源 49、就业是民生之本 50、完善就业服务体系 构建和谐劳动关系 51、居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步 52、权利公平 机会公平 规则公平 53、统筹推进城乡社会保障体系建设 54、完善社会救助体系 支持发展慈善事业 55、完善国民健康政策 提高人民健康水平 56、社会和谐人人有责 和谐社会人人共享 57、建设美丽中国 实现永续发展 58、发展绿色经济 建设生态文明 59、增强节约意识、环保意识、生态意识 60、尊重自然 顺应自然 保护自然 61、绿色发展 循环发展 低碳发展 62、建设资源节约型、环境友好型社会 63、严守耕地保护红线 严格土地用途管制 64、丰富“一国两制”实践 推进祖国统一 65、维护国家主权、安全、领土完整 66、和平统一 一国两制 67、平等互信 包容互鉴 合作共赢 68、全面加强军队革命化现代化正规化建设 69、全面提高党的建设科学化水平 70、始终保持党的先进性和纯洁性 71、坚守共产党人精神追求 72、建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党 73、全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设 74、牢固树立正确的世界观、权力观、事业观 75、讲党性 重品行 作表率 76、坚定不移反对腐败 永葆共产党人清正廉洁的政治本色 77、以人为本 执政为民 78、发展党内民主 增强创造活力 79、落实党员知情权、参与权、选举权、监督权 80、建设高素质执政骨干队伍 81、政治坚定 能力过硬 作风优良 奋发有为 82、实干富民 实干兴邦 敢于开拓 勇于担当 83、尊重劳动 尊重知识 尊重人才 尊重创造 84、尊重群众 贴近群众 深入群众 为了群众 85、创新基层党建 夯实执政基础 86、反腐倡廉常抓不懈 拒腐防变警钟长鸣 87、干部清正 政府清廉 政治清明 88、严明党的纪律 维护党的统一 89、增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识 90、关注青年 关心青年 关爱青年 91、倾听青年心声 鼓励青年成长 支持青年创业 92、团结就是大局 团结就是力量 93、用坚强党性保证团结 用共同事业促进团结 94、深入学习宣传贯彻党的十八大精神 建设经济强省 和谐河北 95、建设经济强省 构建和谐河北 96、改善发展环境 再创发展优势 97、改善生态环境 建设美丽家园 98、举全省之力促进两个环境建设 99、惠从党来 惠在民心 100、惠民利民 改善民生 101、学习雷锋 善行河北 102、积小善成大善 积小爱成大爱 积小德成大德 103、大兴互助之风 大兴诚信之风 大兴敬业之风 大兴孝敬之风
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